Zatrudnianie obcokrajowców za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej staje się coraz popularniejsze. Zalety rozwiązania dostrzegają przedsiębiorcy, którzy w ostatnich latach prowadzili wiele nieskutecznych rekrutacji na wolne stanowiska pracy. Alternatywa pozwala szybko i wygodnie uzupełnić braki pracownicze i pozyskać wykwalifikowanych pracowników gotowych do podjęcia pracy.
Jak działa agencja pracy tymczasowej Radom – na przykładzie Jobspot?
Agencja pracy tymczasowej Radom Jobspot to podmiot zajmujący się pomocą w znalezieniu zatrudnienia Ukraińcom, którzy planują emigrację do Polski. Zanim jednak obcokrajowiec otrzyma ofertę pracy, powinien złożyć wniosek o chęć uzyskania pomocy. Po tym zostaje zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, w trakcie której zostaną zatwierdzone warunki współpracy. Efektem będzie podpisanie z Jobspot umowy o pracę tymczasową, a także przygotowanie wszystkich dokumentów potrzebnych do uzyskania wizy pracowniczej lub przyjazdu w ramach ruchu bezwizowego.
Gdy wszystkie formalności zostaną już załatwione, wówczas Ukrainiec może bezpiecznie przyjechać do Polski i liczyć ze strony agencji pracy tymczasowej Jobspot na pomoc w znalezieniu pracy, zakwaterowania oraz wyżywienia. Zatrudniony pracownik zostaje następnie przetransportowany do jednej z firm z wolnym miejscem pracy. Dzięki pomocy agencji obcokrajowiec zyskuje szansę na rozpoczęcie nowego rozdziału w życiu.
Dlaczego pracodawcom opłaca się korzystać z pomocy agencji pracy tymczasowej?
Pracodawca decydujący się na skorzystanie z pomocy agencji pracy tymczasowej może liczyć na wykwalifikowanego pracownika, który chętnie podejmie pracę. Z punktu widzenia właściciela firmy opcja jest wygodniejsza niż samodzielne przeprowadzenie rekrutacji. Alternatywa pozwala zaoszczędzić wiele cennego czasu, którego nie trzeba już tracić na cały proces rekrutacyjny. Wszelkie niezbędne formalności zostają przy tym dopełnione przez agencję. Ty zgłaszasz tylko potrzebę znalezienia pracownika o odpowiednich kompetencjach i kwalifikacjach na wolne miejsce pracy. Nie musisz przy tym obawiać się, że do Twojej firmy zostanie zatrudniony niewłaściwy pracownik – Jobspot słynie z wysokiej jakości organizowanych rekrutacji. Pod uwagę brane są nie tylko kwalifikacje i kompetencje, ale również poziom znajomości języka.
Na tym jednak nie kończą się zalety zatrudnienia pracownika za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. Redukcja kosztów związana z zatrudnieniem pracownika ze wschodu to kolejny powód, dla którego warto. Rekrutacja pracowników wykonana w ten sposób jest tańszą alternatywą m.in. dla zatrudnienia działu HR.