Kategoria: Blog

BHP jest skrótem od terminu Bezpieczeństwo i Higiena Pracy, który już w swoim nazewnictwie zawiera informacje dotyczące zakresu zastosowania. BHP dotyczy więc pracy, a ściślej bezpieczeństwa pracowników podczas jej wykonywania. Co ponadto można powiedzieć na ten temat? Bezpieczeństwo i Higiena…

Pracodawca, który zatrudnia osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu lekkim ma ustawowo zapewnione przywileje dotyczące refundacji ich wynagrodzeń. Muszą jednak być spełnione pewne warunki dotyczące charakteru i struktury przedsiębiorstwa. Sprawdź kto może skorzystać z tych uprawnień. Co to jest…

Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? Pracodawca ma prawo zlecić pracownikowi korzystanie z urlopu, jednak istnieją określone przepisy dotyczące tego zagadnienia. Czy pracodawca ma prawo zmusić pracownika do wzięcia urlopu? Sprawa wydaje się niejednoznaczna, dlatego warto bliżej przyjrzeć się…

Czterodniowy system pracy, czyli tzw.: „system czterodniowy” jest propozycją zmiany tradycyjnego pięciodniowego systemu — takie rozwiązania zostały wprowadzone już w niektórych krajach, a w Polsce staje się on tematem dyskusji. Debata dotyczy zaprowadzenie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czym jest czterodniowy…

Jak zarejestrować się w urzędzie pracy? Rejestracja w urzędzie pracy jest ważnym krokiem dla osób poszukujących zatrudnienia. Proces ten jest stosunkowo prosty, ale wymaga przestrzegania kilku istotnych kroków. Sprawdź, jak zarejestrować się w urzędzie pracy i skorzystać z dostępnych świadczeń….

Bezpieczeństwo oraz zachowanie dobrego zdrowia pracowników powinno być niezwykle ważne dla pracodawców. Pozwala ono nie tylko właściwie wykonywać powierzone obowiązki, ale także pozwala pracownikom bezpiecznie wykonywać swoje obowiązki. Badania okresowe w pracy są obowiązkowe oraz przeprowadza się je w miarę…

Pracodawcy odgrywają kluczową rolę w zapewnianiu odpowiednich warunków pracy i opieki nad pracownikami. Mają prawny obowiązek zapewnić bezpieczne i sprawiedliwe środowisko pracy. Oto podstawowe obowiązki pracodawcy, które pomagają w budowaniu harmonijnej i produktywnej relacji z pracownikami. Zapewnienie bezpiecznego i zdrowego…

Wypadki zdarzają się w każdym zakładzie pracy, a ich przyczyny mogą być różnorakie. Zalicza się do nich np. zmęczenie lub nieuwagę pracownika czy czynniki zewnętrzne. Gdy dojdzie do wypadku przy pracy, należy ten fakt zgłosić zgodnie z odpowiednią procedurą. Jak…